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                Recruitment 人才理念

                行為規范

                晶辰個人儀表行為規范:精神飽滿,儀態大方;人際關系行為規范:平等協作,誠實守信;辦公作業行為規范:恪盡職守,務實高效;公共關系行為規范:熱情周到,言而有信;嚴守公司高壓線。


                管理機制

                晶辰堅持嚴格遵守流程與制度框架標準下的人性化管理。


                職業培訓與職業生涯規劃

                晶辰提倡并推行干部及專才導師制的培訓模式,員工必修本部門課程外,同時對其它部門課程進行選修,作為晉升依據之一,同時,公司各級干部致力于內部培養選用。


                薪酬福利

                晶辰嚴格遵守國家及相關地區公布的法律法規,在內部確定管理與技術雙向薪酬發展通道。


                溝通渠道

                晶辰致力于平等有效的信息交流,我們提倡內省慎獨,自我批評,自我改進,有效溝通。


                員工生活

                晶辰提倡認真工作,快樂生活的理念,為員工活動開展提供有效的硬件及良好的組織支持,為員工的快樂生活提供主料和輔料。


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